Отказ от прививок

Образец отказа от прививок

Заявление оформляется следующим образом:

• В правом верхнем углу пишете ФИО того, к кому вы обращаетесь (например, главному врачу поликлиники № … Иванову Ивану Ивановичу).
• Там же указываете фамилию, имя и отчество того, кто отказывается от прививок, то есть одного из родителей ребенка (например, от Петровой Марии Петровны, проживающей по адресу …).
• В центре листа пишете слово «Заявление».
• Не существует строгой формы отказа от прививок. Поэтому вы просто излагаете свою позицию по этому вопросу: «Я, Петрова Мария Петровна, проживающая по адресу …, заявляю о постоянном (то есть бессрочном) отказе от любых профилактических прививок (включая против туберкулеза, столбняка, кори, полиомиелита, гепатита В, дифтерии, коклюша, краснухи, гемофильной инфекции и паротита) и каких-либо туберкулиновых проб моему ребенку Петрову Василию Ивановичу. Требование полностью соответствует статьям 5 и 11 Федерального Закона за номером 157 (от 17 сентября 1998 года); статьям 32 и 33 Законодательства Российской Федерации в части охраны здоровья граждан; а также статье 7 (части 3) ФЗ за номером 77 (от 18 июня 2001 года). В случае вакцинации моего ребенка буду обращаться в судебные органы с исковым заявлением о моральном ущербе и материальном (в случае осложнений после введения вакцины)».

На заметку! Этот образец отказа от прививок не является единственным и неповторимым. Вы может изменить его текст, сохранив шапку.

• Если отказ касается определенных прививок или только на определенный срок, то это все надо отразить в заявлении.
• Далее ставите число, подпись и ее расшифровку.

Важно! Чтобы заявление было признано действительным, в нем не должно быть ошибок и должны быть указаны все необходимые реквизиты

Аннулирование отказа от ребенка

Основополагающим фактором при принятии отказа от ребенка в роддоме является затрудненное финансовое положение. Тем не менее такие родители забывают об обязанности ежемесячных алиментов на содержание ребенка. Безусловно, не будет бремени расходов по покупке средств первой необходимости, но при увеличении оплаты труда будут возрастать и взносы на ребенка. При образовании задолженности Дом малютки вправе взыскать неуплаченные средства через судебный иск.

Часто происходят ситуации, когда такие решения принимаются сгоряча или под давлением родственников. Вследствие этого пишется заявление об отказе, а потом наступает раскаяние о содеянном. Ввиду этого законодатель учел нестабильное состояние женщины в послеродовом периоде и выделил возможность в рамках 6 месяцев изменить ситуацию. Но если такое не происходит, то мать навсегда утрачивает родительские права.

Отказ от вакцинации от гриппа

Заявление пишется в двух экземплярах на имя руководителя учреждения, в которое вы обращаетесь. Отказ от прививки от гриппа должен быть зарегистрирован (при этом ему присваивают номер, указывая имя и должность работника, который принял документ). В случае, если начальник поликлиники, сада или школы, не пойдет вам навстречу, его решение подлежит обжалованию в суде. Как правило, отказ пишут в произвольной форме, указывая причины (состояние здоровья, религиозные убеждения, пр.) и то, что вы осведомлены о последствиях.

Иногда медработники просят заполнить официальную форму заявления. При этом образец можно попросить у работников поликлиники, где проводят вакцинацию. Заявление должно содержать такие данные:

• Ф. И. О. заявителя;
• адрес регистрации, паспортные данные;
• название процедуры, от которой отказываются;
• обоснование отказа;
• дату и подпись.

Обязательно ли делать прививку от коронавируса

В СМИ не раз обсуждался вопрос о примерных сроках окончания пандемии. Coronavirus не собирается отступать. По данным на февраль 2020 года новой инфекцией переболело не более 30 % населения земного шара. Это означает, что часть людей уже имеют в крови особые белки – иммуноглобулины. Это антитела, которые защищают от повторного вторжения патогенных микроорганизмов. Они сохраняются в организме от 1 до 6 месяцев.

Антитела защищают конкретного человека от заражения коронавирусной инфекцией на определенный срок, но для формирования популяционного, или коллективного, иммунитета этого недостаточно

Важно, чтобы иммуноглобулины в высокой концентрации присутствовали минимум у 60 % населения. Для достижения этой цели разработан план по вакцинации граждан

Для защиты от КОВИД19 используются вакцины трех типов:

• векторные (Спутник V) – на основе ослабленных аденовирусов;
• инактивированные (вакцина Чумакова) – на основе цельных штаммов коронавируса;
• субъединичные (ЭпиВакКорона) – на основе искусственно созданных пептидов.

В России проект массовой вакцинации стартовал в декабре 2020 года. В медицинские учреждения были направлены первые партии препаратов. Они предназначены для особых категорий граждан, попадающих в группу риска:

• медиков, работающих в «красной зоне»;
• учителей;
• социальных работников;
• военных;
• работников силовых структур.

Это важно. Если род деятельности не связан с риском быстрого распространения респираторной инфекции, возможен отказ от вакцинации против коронавируса

Никакие штрафные санкции за это не предусмотрены.

Какие законы регулируют вакцинацию

Решение о последовательности вакцинирования каждой группы граждан принимаются на уровне страны. Единственный общий для всех государств момент – приоритет врачей и ученых, напрямую контактирующих с возбудителем. Об этом упомянула представитель ВОЗ Сумья Сваминатан в ходе онлайн-конференции.

В РФ вакцинация граждан регулируется Федеральным законом от 17 сентября 1998 года № 157-ФЗ. Официальный документ дополнен перечнем обязательных вакцин, но препаратов от КОВИД в нем нет. Следовательно, отказ от вакцинации от коронавируса возможен. Однако 27 декабря 2020 года обрел силу новый приказ №125 н. Согласно документу, Минздрав утвердил новый календарь прививок. В нем уже присутствуют сведения о вакцинации от коронавирусной инфекции.

Согласно актуальному приказу, все граждане поделены на три категории по приоритетам:

1-й уровень:

• медицинские работники;
• лица, чья деятельность связана с риском распространения респираторных инфекций;
• люди, проживающие на социальных объектах;
• пациенты с ожирением, сахарным диабетом, хроническими патологиями сердца, легких.

2-й уровень:

• работники транспортной системы;
• вахтовые рабочие;
• сотрудники правоохранительных органов;
• военнослужащие;
• волонтеры.

3-й уровень:

• государственные служащие;
• призывники и солдаты-срочники;
• студенты старше 18 лет.

Вакцина от SARS-CoV-2 внесена в перечень профилактических прививок, но четкого указания, обязательна ли она, до сих пор нет, поэтому споры о том, как отказаться от вакцинации против коронавируса, не утихают. Если человек не готов делать прививку, он может апеллировать Федеральным законом от 17 сентября 1998 года № 157-ФЗ. В части 1 статьи 5 указано, что гражданин имеет законное право отказаться от вакцинации.

Но не все так однозначно. Часть 3 статьи 10 того же закона предусматривает, что профилактическая прививка от КОВИД обязательна для части граждан. Они должны проходить вакцинацию от коронавируса наряду с другими прививками.

Дорогой читатель, мы собрали всю самую важную и актуальную информацию о COVID-19 на 1 странице — главное о коронавирусе.Также, доступна актуальная статистика по: России, Москве, Подмосковью и городам, СпБ и всем регионам РФ и странам мира.

Для кого вакцинация обязательна

Перечень категорий граждан, проходящих обязательную вакцинацию, утвержден Постановлением Правительства от 15 июля 1999 года № 825. В список вошли лица, занятые на следующих работах:

• в образовательных учреждениях;
• с зараженными инфекционными заболеваниями;
• с биологическими жидкостями;
• с живыми культурами микроорганизмов;
• по обслуживанию канализационных сетей;
• по отлову и содержанию животных;
• по уходу за сельскохозяйственными животными;
• по заготовке сельскохозяйственной продукции;
• по лесозаготовке и благоустройству леса.

Это важно. В Федеральном законе от 21 ноября 2011 № 323-ФЗ зафиксировано, что любое медицинское вмешательство, в том числе вакцинация, возможно лишь после оформления письменного согласия

Сотрудники поликлиники не имеют права вводить препарат, не получив бумагу с подписью пациента.

​​Понятие и виды профилактических прививок

В соответствии с приказом Министерства Здравоохранения от 2014 года к перечню профилактических прививок относятся вакцинации против:

• вирусного гепатита В;
• гриппа;
• туберкулеза;
• пневмококковой инфекции;
• дифтерии;
• коклюша;
• полиомиелита;
• столбняка;
• гемофильной инфекции;
• кори;
• краснухи;
• паротита и других.

Важной особенностью данных прививок является то, что они делаются на бесплатной основе и в добровольном порядке. То есть окончательное решение относительно вакцинации принимает совершеннолетний гражданин

За детей ответственность несут их родители, поэтому именно от отца и матери зависит, будет ли сделана прививка.

Полезно! Каждый человек вправе отказаться от прививки для себя и своего ребенка, никакой ответственности за это действие не предусмотрено. А вот отказ директора школы или заведующего детским садом в приеме не вакцинированного малыша — прямое нарушение российского законодательства.

Отказ под страхом наказания

Однако, как быть с правом на отказ от прививок? Вправе ли работодатель заставлять работника сделать прививку?

Нет, заставить не вправе, но при этом может и даже должен отстранить такого работника от работы, а соискателю отказать в приеме на работу (п. 2 ст. 5 Федерального закона от 17 сентября 1998 г. № 157-ФЗ «»). То есть работодатель обязан принять меры по соблюдению требований закона, именно поэтому обычно работодатели при оспаривании предписаний или привлечения к административной ответственности контролирующими органами проигрывают.

Так, например, суд в вышеприведенном примере с Макдональдсом, указал, что предписание не обязывают заявителя в любом случае обеспечить наличие у его сотрудников вакцинации против дизентерии и гепатита, а указывают на обеспечение принятия им мер, направленных на выполнение положений санитарного законодательства, в том числе, и на соблюдения обществом права граждан на отказ от профилактических прививок. Доказательств, свидетельствующих о принятии мер, направленных на соблюдение санитарного законодательства в данной части (в том числе, документов, подтверждающих отказ работников от профилактических прививок) обществом в материалы дела не было представлено.

То есть работодатель, чтобы избежать ответственности, должен подтвердить, что он:

а) потребовал от работников соблюдения требований закона о проведении вакцинации (это можно сделать разными способами вплоть до направления письменного уведомления);

б) получил от работников, отказавшихся от прививки, письменный отказ от прохождения вакцинации;

в) отстранил работников, не прошедших вакцинацию от работы. Стоит отметить, что при этом работодатель не вправе привлечь работника к дисциплинарной ответственности, поскольку работник не совершает дисциплинарный проступок, отказываясь от прививки, в смысле , а реализует свое законное право уклониться от вакцинации.

Отстранение осуществляется в порядке  до прохождения работником вакцинации без сохранения за работником заработной платы. Такое отстранение «из-за прививки» при соблюдении процедуры суд обычно признает законным (например, Апелляционное определение Ярославского областного суда от 22 ноября 2012 г. по делу № 33-5976/2012).

Но учтите, что далеко не каждый работник организации, деятельность которой попадает под «календарь прививок» может быть отстранен от работы. Так, например, суд признал незаконным отстранение работницы за отказ пройти вакцинацию против гриппа, так как хотя она и работает в поликлинике, но в ее должностные обязанности не входит работа с больными инфекционными заболеваниями, а, значит, она «не попадает» в перечень, утвержденный правительством (Апелляционное определение Верховного суда Республики Коми от 16 июля 2015 г. по делу № 33-3452/2015).

Отмечу, правда, что, на мой взгляд, решение суда было «на грани», поскольку помимо перечня работ, где просто указаны виды деятельности, при осуществлении которых делаются профилактические прививки, руководствоваться надо и национальным календарем профилактических прививок, где медицинские работники указаны без разбивки на подвиды их деятельности. Между тем работодателю следует учитывать подобную судебную практику, и ориентироваться, прежде всего, на перечень.

При несоблюдении работодателем выше указанного алгоритма действий его могут привлечь к административной ответственности, в частности по  и (или) вынести предписание (внести представление) об устранении нарушений. Такой вывод подтверждает судебная практика (Постановление ФАС Уральского округа от 31 марта 2014 г. № Ф09-805/14 по делу № А50-17156/2013, Решение Свердловского областного суда от 30 марта 2016 г. по делу № 72-453/2016). При этом на работодателя могут возложить обязанность организовать вакцинацию на рабочем месте (Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 20 октября 2014 г. № 33-10102/2014).

Более того, работодатели, у которых трудятся работники, подлежащие обязательной вакцинации, обязаны направлять списки работников ежегодно (в сентябре-октябре) в лечебно-профилактические организации для целей планирования мероприятий по вакцинации (), а за уклонение от этого организацию или ИП могут привлечь к административной ответственности (Решение Санкт-Петербургского городского суда от 11 апреля 2017 г. № 12-402/2017 по делу № 5-28/2017).

Что такое «принуждение к прививке»? Какая это статья УК?

Ст. 40 УК РФ содержит понятие «принуждение», но часто эту статью воспринимают ошибочно, пытаются «притянуть» к прививкам.

Это больше подходит к той ситуации, когда вас принуждают (поэтому вы и будете освобождены от уголовной ответственности). Но мы уже выяснили, что за отказ/согласие на прививки ответственности нет.

Как поступить, если врач принуждает к согласию на прививку?

1. Вы приходите на прием, врач говорит о необходимости вакцинации (вашей или ребенка). На ваш отказ не реагирует, оформленный в письменной форме отказ не принимает. Вы вежливо поясняете, что у вас право на отказ есть в соответствии со статьей 5 ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней», а также со ст. 20 закона «Об основах охраны здоровья граждан в РФ». Если ничего не получается, не отчаиваемся.
2. Вы идете к руководителю заведения (детский садик, больница, поликлиника) со своим отказом. Если он не принимает его, то должен аргументировать все в письменной форме.
3. Дальше вы можете написать жалобу в вышестоящий орган (Минобразования или Минздравоохранения) или в прокуратуру, чтобы провели проверку.
4. Также вы можете идти в суд, чтобы обжаловать действия руководителя организации. В судебной практике уже есть случаи вынесения решений по таким спорам.

Как отказаться от прививок на законных основаниях

Письменный отказ от прививки имеет под собой законное основание. Учитывая жалобы и обращения граждан, в 1998 году был принят Закон РФ №157-ФЗ, который предусматривает такое право по закону. В законодательном акте оговаривается право на отказ от вакцинации, и излагаются негативные последствия такого отказа от прививок:

• запрет на выезд из России в страны, пребывание в которых признано ВОЗ (Всемирной организацией здравоохранения) небезопасным, в силу распространённости на их территории эпидемических заболеваний, угрожающих здоровью и жизни непривитого человека. Опасен даже не сам риск заражения не прошедшего вакцинацию путешественника, а возможность инфицирования приобретённым в стране пребывания заболеванием большого количества людей по его возвращении в Россию. Нельзя выехать в страны Африки, Юго-Восточной Азии, Латинской Америки, не пройдя обязательную вакцинацию против некоторых видов заболеваний, регламентированную международными договорами РФ;
• предусмотренный временный отказ в приёме в дошкольные и образовательные учреждения детей в силу складывающейся эпидемиологической ситуации в регионе. Непривитый ребёнок представляет угрозу для всех членов детского коллектива.

Ведомственные правила и инструкции Министерства Здравоохранения РФ предусматривают обязательную вакцинацию некоторых категорий работников. Не могут отказаться от вакцинации на работе занятые в сферах:

• образования;
• медицинского обслуживания;
• сельского хозяйства, связанного с животноводством;
• пищевой промышленности;
• торговли продуктами питания;
• научно-исследовательской, связанной с работой с бактериальными или вирусными культурами в специализированных учреждениях.

Полный перечень профессий, представители которых подлежат обязательной вакцинации, устанавливается в ведомственных нормативных актах министерств и ведомств и утверждается Правительством РФ.

Медотвод

Отказываясь от прививки, многие игнорируют (или не знают, что существует такое понятие) медотвод – научно обоснованные противопоказания к вакцинации людей:

• болеющих в период вакцинации инфекционными заболеваниями;
• в течение определённого срока после перенесённых инфекционных болезней или полостных операций;
• страдающих хроническими заболеваниями, при которых организм ослаблен;
• ВИЧ-инфицированных;
• людей преклонного возраста.

Врач внимательно следит за здоровьем пациента. Он осведомлён о большинстве его заболеваний, обладает необходимыми знаниями, чтобы отложить вакцинацию на более благоприятный период, когда здоровью подопечного не будут угрожать негативные последствия введения в организм компонентов вакцины.

Заявление об отказе

Отказ от вакцинации подлежит официальному оформлению. Словесного заявления о том, что человек отказывается от прививки себе или несовершеннолетнему ребёнку, недостаточно. Для того чтобы медицинские работники в период массовой вакцинации не сделали прививку, необходимо соблюсти форму отказа от плановой прививки: написать заявление, которое подаётся в медицинское учреждение по месту жительства (районную поликлинику). Там же могут предложить образец бланка заявления.

Заявление пишется на имя главного врача лечебного учреждения (поликлиники), заведующего дошкольным образовательным учреждением или директора школы.

Заявление должно быть аргументированным. В нём должны быть приведены научно обоснованные доводы о вреде конкретной прививки, доказаны негативные последствия вакцинации для организма, приведены факты ухудшения здоровья после проведённых ранее вакцинаций.

Какие возможны последствия при отказе от вакцинации ребенка

Если вы твердо убеждены, что прививки — зло, подготовьтесь к тому, что свои права вам придется отстаивать и в дальнейшем. Вас и ребенка могут ждать проблемы в детском саду или в школе, когда его откажутся принимать в сад или в детский лагерь, если у него не окажется необходимых прививок.

В законодательстве прописаны ситуации, когда такие действия руководства детских учреждений вполне оправданны и законны:

• когда в регионе превышен эпидемиологический порог по конкретному заболеванию;
• есть угроза эпидемии в детском учреждении.

Например, если есть опасность эпидемии кори, или в регионе превышен порог заболеваемости гриппом, а у ребенка нет необходимой прививки, заведующий детсадом имеет полное право не пустить туда вашего ребенка. В других случаях действия администрации законными считаться не могут. Но, столкнувшись с такой ситуацией, родители сами должны хорошо ориентироваться в законодательстве, чтобы иметь возможность эффективно защищать права ребенка.

Отсутствие необходимых прививок у гражданина РФ (и ребенка в том числе), может стать причиной отказа в разрешении на въезд в страны, для посещения которых требуется пройти вакцинацию — если это определено международными правилами или договорами).

Гномик.ру рекомендует компанию Холод Групп

Ремонт холодильника Стинол в Москве

Профессионально ремонтируем холодильники Стинол + любые другие производители. Опыт более 5 лет. Бесплатный выезд мастера и диагностика! Используйте промокод: Гномик.ру и получите гарантированную скидку 10%

Работаем по Москве и области.

Звоните: +7 (495) 222-13-94

Кто и по каким причинам вправе отказаться от прививки

Всем остальным прививаться необязательно. Если работодатель заставляет сделать прививку, а сотрудник против, ему необходимо написать отказ от массовой вакцинации от коронавируса и сослаться на юридические нормы. Не вправе отказаться от вакцины только те служащие, у которых в трудовом договоре указано требование об обязательной вакцинации как условие для выполнения трудовых обязанностей.

Кроме того, нельзя вакцинировать граждан младше 18, людей с онкологическими и хроническими заболеваниями, пациентов с ОРЗ или первыми признаками острой респираторной болезни. Если у человека есть клинические противопоказания, но его принуждают к иммунопрофилактике, он пишет отказ и ссылается на невозможность проведения процедуры по медицинским показаниям.

ВАЖНО!

Введение вакцины от коронавируса относится к медицинскому вмешательству. Если человек не желает ему подвергаться, он письменно отказывается от прививки.

Запрет посещать сад или школу будет считаться нарушением права ребенка на получение образования?

Отказ в допуске ребенка в образовательное учреждение или его разобщение с обследованными детьми не свидетельствуют о нарушении его права на получение образования. Поясним…

Обеспечение санитарно-эпидемиологического благополучия населения – одно из основных условий реализации конституционных прав граждан на охрану здоровья и благоприятную окружающую среду. В связи с этим на граждан возложена обязанность выполнять требования санитарного законодательства, заботиться о здоровье, гигиеническом воспитании и обучении своих детей, не осуществлять действия, влекущие за собой нарушение прав других граждан на охрану здоровья и благоприятную среду обитания.

Вместе с тем в России гарантируются общедоступность и бесплатность дошкольного, начального, основного и среднего общего образования. К компетенции образовательных организаций относится создание условий, необходимых для охраны и укрепления здоровья обучающихся и работников образовательной организации (п. 15 ст. 28 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»). Кроме того, в организациях отдыха и оздоровления детей, образовательных организациях должны выполняться требования санитарного законодательства и осуществляться меры по профилактике заболеваний, сохранению и укреплению здоровья воспитанников и обучающихся.

Законом предусмотрены различные формы получения образования: очная, очно-заочная, заочная, семейное образование и самообразование (ст. 17 Закона об образовании). Если ребенок не прошел обследование на туберкулезную инфекцию, он может быть зачислен в образовательную организацию с последующим выбором форм и методов образовательного процесса, исключающих посещение здорового детского коллектива. И это не будет противоречить действующему законодательству: как указал Верховный Суд РФ, таким образом будет обеспечено право на общее образование детей, не прошедших иммунодиагностику, при соблюдении права каждого обучающегося на охрану здоровья.2

Следует учитывать, что в случае проведения массовой вакцинации для предотвращения заражения непривитого ребенка допускается его разобщение с остальной группой детей на определенный период. Так, при вакцинации против полиомиелита непривитых детей разобщают с привитыми на 60 дней (Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 28 июля 2011 г. № 107 «Об утверждении СП 3.1.2951-11 “Профилактика полиомиелита”»). При этом руководители образовательных учреждений обязаны организовать раздельное пребывание таких детей в стенах образовательного учреждения.

По какой причине можно отказаться

Нельзя просто так взять и прийти в поликлинику, написать без причины написать на бланке о прививке от гриппа (например): “А Баба Яга против!» По закону такое решение должно быть не только осмысленным, но и с пониманием последствий. И врач обязан рассказать об опасностях, которые таит в себе такая позиция. При этом он не должен угрожать или требовать обязательно поучаствовать в профилактических мероприятиях.

Учитывая, что вакцинация против острых вирусных заболеваний, к которым относится грипп, является в России важной государственной программой, нередко в ее участники стараются записать максимальное число граждан. Привиться настойчиво предлагают на работе, в учебных заведениях и даже детских садах

Принуждение к прививкам в этом случае незаконно, и если человек не считает нужным сделать укол вакцины, ему по этой причине не могут запретить работать или учиться. Такие меры законодательством России предусмотрены только в крайних случаях: когда объявлена эпидемия или пандемия по такому виду заболевания.

Кроме того, обязанность прививаться по графику законодательно закреплена для некоторых профессий. Поэтому, если вы ярый противник вакцинации, вы просто не сможете работать, например, учителем или воспитателем. Служба по контракту в армии или силовых ведомствах тоже предполагает обязательные профилактические меры. Тут даже уважительная причина отказа от прививки от гриппа не поможет – отказ принят не будет. Полный перечень специальностей, которым без вакцины не обойтись, можно найти в постановлении Правительства РФ № 825 от 15.07.1999 года. Этот документ имеет меньшую силу, чем закон, о котором мы говорили выше, поэтому и для таких граждан могут найтись весомые причины отказа от прививки против гриппа, но с этой работой им придется попрощаться.

Могут ли ребёнку насильно сделать прививку в случае отказа от вакцинации

Насильственно никто прививку делать не будет. Другое дело, если медицинский работник не был оповещён об отказе, и сделал её согласно графику или в ходе массовой вакцинации. Никакой ответственности за эти действия законодательством не предусмотрено.

Уголовная ответственность за медицинское вмешательство без согласия предусмотрена?

Уголовным кодексом не предусмотрена ответственность медицинских работников за вакцинацию, если она не причинила вред здоровью пациента. Привлечь к ответственности можно только в том случае, если последствием прививки стали причинение вреда здоровью или смерть, находящиеся в причинно-следственной связи.

Что делать, если ребёнку сделали вакцинацию, несмотря на отказ

Если ребёнка прививали, несмотря на отказ, необходимо повторно написать заявление и проконтролировать, чтобы оно было доведено до сведения лиц, ответственных за иммунизацию.