Russian disability ngo «perspektiva»

Льготы на ребенка-инвалида на работе

Каждый работающий человек, на иждивении которого находится инвалид, имеет обоснование на ряд преимуществ, предусмотренных трудовым законом. Лицо имеет право пользоваться приоритетом или же нет.

Оба работающих представителя имеют повод на неполное рабочее время. График работы составляется в соотношении от желания и возможностей работника, а не руководителя. Право предоставляется до достижения ребенком с ограниченными возможностями возраста совершеннолетия.

Размер дохода в этом случае будет уплачен в зависимости от количества отработанных часов. Однако, трудовой стаж и время основного отпуска не уменьшатся.

Каждый из родных или представителей имеет право отказа от работы в общевыходные и праздничные дни, переработок и откомандирование в другие районы. Право согласиться так же существует, как и у сотрудников, работающих на общих основаниях.

Дополнительные уплачиваемые четыре отпускных в месяц матерям и отцам (не на одного). В случае отказа работодателя от предоставления такого права, работник имеет право не выйти на работу и это не будет считаться прогулом. При возникновении конфликтной ситуации следует написать жалобу в трудовую инспекцию. Количество отпускных может использовать один человек или двое могут поделить их между собой. Дни предоставляются один раз в месяц, перенос на следующий месяц или год невозможен.

В период отпуска (по уходу за малолетним, оплачиваемого или без сохранения оплаты) дополнительные дни не предоставляются. Правом можно воспользоваться до или после отпуска.

Право выбора времени ухода в ежегодный отпуск по своему усмотрению для одного из родителей, которые ухаживают за ребенком.

В местном договоре может быть предусмотрен дополнительный ежегодный оплачиваемый отдых на период 14 дней.

При условии наличия трудового договора, работодатель не уполномочен препятствовать работнику в получении положенных преференций и обязан предоставлять их по первому требованию. Если ситуацию не получается решить мирным путем – следует обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. Отсутствие договора делает человека неработающим в глазах государства.

Пособие по уходу за ребенком инвалидом

Помимо обычной помощи по уходу за ребенком, существует отдельная – по уходу за инвалидом. Она бывает двух видов:

• предусмотренная Федеральным Законом. Родителю или представителю платят 5500 руб., другим людям – 1200 рублей;
• региональная, объем которой зависит от органов местного управления.

Размер может быть увеличен в корреляции от коэффициента, действующего в регионах с трудными обстоятельствами климата.

В думе выдвинут на рассмотрение законопроект о продлении выплат неработающему человеку по уходу за ребенком с 1,5 лет до 3. По данным ТАСС, она прошла первое чтение и может вступить в силу в следующих годах.

Оборудование входов в здания пандусами

Начиная с 2012 года частные и государственные организации обязаны оснастить вход пандусами, обеспечивающими проезд инвалида-колясочника. За неисполнение требования или установки пандуса, не отвечающего требованиям, предусмотрен административный штраф.

При установке пандусов учитываются параметры, обязательные для конструкции.

Условие	Требование	Описание
Форма и размер перил	Диаметр трубы должен соответствовать оптимальному обхвату	Труба перил должна быть безопасна, иметь закругленные концы и выступ
Угол наклона конструкции	Предусмотрен угол наклона пандуса, не превышающий 8-15%	Преимущественно используется оптимальная величина наклона в 10%
Установка разновысоких перекладин для перил	Для перемещения детей-инвалидов предусмотрены дополнительные перила	Уровень установки предусмотрен для удобства перемещения ребенка
Наличие площадок	Конструкция оборудуется входной, промежуточной и верхней площадкой	Размер площадок должен обеспечивать удобство для разворота
Защита от скольжения поверхности пандусов, расположенных на открытом воздухе	Конструкции должны быть покрыты антискользящим материалом	Конструкции, не имеющие специального покрытия, должны подогреваться в холодное время года

Транспортные средства должны оборудоваться выносными конструкциями.

Процесс получения категории «ребенок-инвалид»

Для того чтобы признать ребенка инвалидом, необходимо проделать долгий путь через уйму врачей, экспертов и анализов.

Начинать нужно со своего участкового врача, он объяснит, к каким еще медикам необходимо попасть и какие анализы сдать. Когда на руках будет справка специального образца о прохождении медицинской комиссии, направляйтесь на медико-социальную экспертизу (далее — МСЭ). Запишитесь на нее заранее, так как желающих много.

Заявление на проведение МСЭ

Документы для МСЭ

• паспорт сопровождающего лица;
• свидетельство о рождении ребенка, если ему меньше 14 лет; если больше паспорт;
• заявление о предоставлении категории «ребенок-инвалид»;
• заключение медицинской комиссии;
• подтверждение регистрации ребенка;
• амбулаторная карта ребенка.

На заседании МСЭ будет присутствовать комиссия врачей. Она вынесет решение о присвоении инвалидности ребенку и выдаст справку, в которой укажет дату, до которой действует категория.

Справка МСЭ

На какое время присваивается категория «ребенок-инвалид»

Важным моментом в этой категории является отсутствие разбиений по группам инвалидности. Только с 18 лет появляются различия, и присуждается первая, вторая, или третья группа в зависимости от заболеваний и их тяжести.

Категория «ребенок-инвалид» присваивается на 1 год, 2 года, 5 лет либо до 18 лет.

До 18 лет категория предоставляется:

• не позднее двух лет после признания ребенка инвалидом и выявления у него заболевания или отклонения из перечня, содержащего 23 пункта, среди которых злокачественные (раковые) образования, костно-мышечные патологии, отсутствие различных органов, спинально-мышечная атрофия (болезнь Верднига-Гоффмана) и другие;
• не позднее четырех лет после признания ребенка инвалидом, если выяснилось, что в ходе реабилитации или реабилитации не наступает улучшений;
• не позднее шести лет после признания ребенка инвалидом, если в диагнозе «злокачественное новообразование» имеется прогресс, осложнение или присоединение другого заболевания, ухудшающего самочувствие ребенка.

Выплаты для лиц, осуществляющих уход за ребенком-инвалидом

Куда обращаться за получением

Чтобы получить компенсацию за приобретение определенных товаров (к примеру, средств реабилитации для лиц с инвалидностью) или для оформления ежемесячных выплат, человек, который занимается уходом за ребенком-инвалидом, должен обратиться в соответствующее государственное учреждение.

Выплатой пенсионного обеспечения для ухода за инвалидами занимается соцзащита населения и пенсионный фонд, поэтому именно в эти госучреждения заявитель должен предоставить все документы, подтверждающие право на получение выплат.

Документы

Для оформления выплаты на человека, который осуществляет уход за ребенком с инвалидностью, заявитель должен предоставить в уполномоченный госорган:

1. Справку, которая является подтверждением личности заявителя;
2. Просьбу от ребенка (предоставляется только после исполнения несовершеннолетнему 14 лет);
3. Справку о прохождении медицинского исследования, подтверждающую, что у несовершеннолетнего воспитанника заявителя действительно есть заболевание, ставшее основанием для получения им статуса инвалида;
4. Письмо, в котором гражданин требует утвердить выплату льготы;
5. Удостоверение, являющееся подтверждением трудового стажа заявителя;
6. Документ, который является подтверждением того, что гражданин, осуществляющий уход за инвалидом, не состоит на учете в качестве безработного и не имеет никакого дополнительного источника доходов;
7. Свидетельство о появлении малыша на свет;
8. Письмо из образовательного учреждения, где обучается ребенок, имеющий отклонения в здоровье;
9. Справка из ПФР, где подтверждается, что заявитель не является получателем пенсии.

Сроки оформления

Компенсационная и регулярная выплаты назначаются заявителю с того месяца, в котором адресат обратился за получением социальной поддержки. Чтобы госорган принял положительное решение по заявлению, к нему должны быть приложены сопутствующие документы, подтверждающие наличие у заявителя права на получение подобной выплаты.

Важно! Выплата средств производится с месяца направления заявителем документов в соцзащиту или пенсионный фонд, за исключением случаев, когда обращение было подано до наступления фактического права для оформления этой меры социальной поддержки. Если появляются обстоятельства, ввиду которых заявитель не может осуществлять уход за ребенком, что влечет за собой прекращение права на получение выплаты, он обязан известить об этой уполномоченный государственный орган в течение 5 дней

Неисполнение данной обязанности будет считаться нарушением норм законодательства и повлечет за собой ответственность

Если появляются обстоятельства, ввиду которых заявитель не может осуществлять уход за ребенком, что влечет за собой прекращение права на получение выплаты, он обязан известить об этой уполномоченный государственный орган в течение 5 дней. Неисполнение данной обязанности будет считаться нарушением норм законодательства и повлечет за собой ответственность.

Размер выплаты

Согласно нормам законодательства РФ, гражданин, который занимается уходом за ребенком с инвалидностью, может получать пенсию только при отсутствии постоянного места работы или иного источника дохода. Соответственно, такие выплаты будут единственными денежными средствами, которые он вправе получать.

Размер государственной поддержки напрямую зависит от того, кто именно занимается уходом за несовершеннолетним:

1. Если это делает его родитель, опекун или усыновитель, размер выплаты составляет 5 000 рублей;
2. Если о ребенке заботится сиделка, тетя или сестра малыша, размер выплаты составляет 1 200 рублей.

Внимание! Вышеперечисленные суммы являются фиксированными выплатами, поэтому их индексация не производится. С 1.07.2019 г

повысился размер пособия по уходу за детьми-инвалидами и инвалидами с детства I группы. Неработающие родители, усыновители или попечители, непосредственно ухаживающие за таким ребенком, станут получать 10.000 р. ежемесячно вместо 5.500 р

С 1.07.2019 г. повысился размер пособия по уходу за детьми-инвалидами и инвалидами с детства I группы. Неработающие родители, усыновители или попечители, непосредственно ухаживающие за таким ребенком, станут получать 10.000 р. ежемесячно вместо 5.500 р.

Условия, при которых выплаты прекращаются

Существует несколько ситуаций, в которых федеральные власти вправе прекратить выплату средств для человека, осуществляющего уход за ребенком с инвалидностью, если:

• ребенок умер;
• умер опекун ребенка;
• после медицинской комиссии врачи установили, что инвалидность может быть отменена;
• выплачиваемые человеку денежные средства расходуются не по их прямому назначению.

Перечень льгот и их характеристика

Рабочие

Согласно действующему законодательству, увольнение сотрудника является противозаконным, если у него имеется ребенок инвалид, который не достиг 18 летнего возраста.

Исключением из этого правила считается:

• банкротство компании и дальнейшая его ликвидация;
• завершение действия Трудового договора с этим сотрудником;
• злостное нарушение внутреннего трудового распорядка сотрудником (регулярные опоздания, пьянство на рабочем месте и так далее);
• приказ вышестоящего руководства о дисциплинарном взыскании (простыми словами – увольнение по статье).

Помимо этого законом предусмотрен запрет на сверхурочную работу либо всевозможные командировки без письменного соглашения непосредственно с сотрудником.

Сотрудник, у которого есть несовершеннолетний ребенок инвалид вправе получать дополнительный отпуск продолжительностью в 14 календарных дней, с возможным использованием его по частям.

Налоговые

Родителям, которые занимаются воспитанием ребенка инвалида, предусмотрены определенные льготы в области налогообложения.

Для предоставления льгот в вопросе налогообложения необходимо обратиться в налоговую инспекцию и предъявить такие документы:

• пенсионное удостоверение;
• медицинскую справку, которая подтверждает необходимость в постоянном уходе за ребенком;
• решение органов опеки и попечительства;
• документ, который подтверждает совместное проживание с ребенком. Данный документ выдается в жилищном органе.

После этого размер налога на общий ежемесячный доход существенно снизится. Более того, в том случае, если налог изымался ежемесячно на сумму больше, нежели минимальная заработная плата, порядка 70% его размера будет возвращен родителям. Однако при этом необходимо учитывать, что правило действует только на одного родителя, на двоих это сделать невозможно.

Согласно действующему законодательству, если ребенок инвалид является студентом одного из учебных заведений, налоговый сбор с каждого из родителей не может превышать 3000 рублей в месяц вне зависимости от уровня заработной платы.

Стоит отметить, что это возможно только до достижения ребенком 24 летнего возраста. В том случае, если до этого возраста ребенок не перестал учиться, льготы все равно будут отменены.

Другие виды льгот

К дополнительным льготным слоям населения можно отнести материей, которые до 8 летнего возраста воспитывали своего ребенка инвалида и не работали. Согласно действующему законодательству, они имеют полное право занести этот период в трудовой стаж.

Кроме этого стоит отметить, что воспользовавшись этим правом, они имеют право выходить на заслуженный отдых при достижении ими 50 летнего возраста. Но при этом, включая 8 летний стаж при воспитании, необходимо наличие общего продолжительностью 15 лет.

Что касается отцов детей из этой категории, то им положено наличие минимального стажа в 20 лет. Только при его наличии, они имеют полное право уйти на заслуженный отдых в 55 лет.

Как оформить инвалидность ребенку, рассказано здесь. Какие произошли изменения в программе «Материнский капитал», можно узнать в этой статье. О том, что такое налоговый вычет на ребенка, читайте в данном материале.

Трудоустройство и прием на работу

По трудовому кодексу работодателям запрещено не принимать на работу женщин, у которых есть дети, независимо от того, относятся ли они к числу инвалидов или нет. Это же правило действует в отношении одиноких отцов, опекунов и попечителей. Будущий сотрудник должен предоставлять требующуюся работодателю информацию о себе, но он имеет право не сообщать о состоянии здоровья своих детей.

Права родителей ребенка-инвалида включают в себя получение определенных льгот, связанных с трудовой деятельностью. Для их использования сотруднику нужно предъявить свидетельство о рождении ребенка и справку об инвалидности.

Последние новости

Постановлением № 339 от 29.03.2018 Правительство РФ утвердило перечень заболеваний, инвалидность при которых может устанавливаться сразу (при первичном освидетельствовании) и до достижения детьми-инвалидами 18 лет (бессрочно для инвалидов с детства). В него вошли детский церебральный паралич, врожденные аномалии и пороки развития, слепота и (или) глухота, аутоиммунные заболевания, ювенильный артрит, системная красная волчанка, эпилепсия, хроническая болезнь почек, цирроз печени и др.

Кроме того, в документе прописаны заболевания, при которых установление инвалидности может производиться заочно (без личного участия инвалида): злокачественные новообразования с выраженной интоксикацией, хроническая легочно-сердечная недостаточность, нейродегенеративные заболевания головного мозга и др. Всего в перечень вошли 58 заболеваний. Изменения позволят исключить возможность определения срока установления инвалидности по усмотрению специалиста медико-социальной экспертизы.

Заочное мед. освидетельствование может также осуществляться в случаях:

• отсутствия положительных результатов мероприятий по реабилитации (восстановлению утраченных возможностей) и абилитации (адаптации к социальной среде);
• проживания инвалида в отдаленной или труднодоступной местности;
• общего тяжелого состояния инвалида и невозможности его транспортировки.

Согласно дополнениям Постановления Правительства РФ № 95 от 20.02.2006 (п. 27.1), для участия в комиссии МСЭ инвалид (его законный представитель) может пригласить любого специалиста, который также будет обладать правом совещательного голоса.

Выплаты детям-инвалидам

• Выплаты детям-инвалидам в 2019 году состоят из следующих частей:
• Социальная пенсия ребенку-инвалиду положена до совершеннолетия, после у гражданина она сохраняется, но рассчитывается по другим принципам, и ее нужно переоформлять.
• Выплачиваться она будет в течение срока, обозначенного в заключении комиссии МСЭ, либо до возраста 18 лет.

Ежемесячные выплаты предоставляются всем семьям, в составе которых есть ребенок-инвалид.

Они также действительны в течение установленного МСЭ времени действия статуса недееспособности, после наступления совершеннолетия проходится повторное освидетельствование.

ВАЖНО! Повторно проходить МСЭ не придется, если статус является бессрочным. От выплат НСУ в натуральной форме можно отказаться в пользу полной или неполной денежной компенсации. В случае отказа вырастет сумма ЕДВ

Набор социальных услуг включает в себя частичное покрытие расходов на лекарства, путевки в санатории и проезд на транспорте

В случае отказа вырастет сумма ЕДВ. Набор социальных услуг включает в себя частичное покрытие расходов на лекарства, путевки в санатории и проезд на транспорте

От выплат НСУ в натуральной форме можно отказаться в пользу полной или неполной денежной компенсации. В случае отказа вырастет сумма ЕДВ. Набор социальных услуг включает в себя частичное покрытие расходов на лекарства, путевки в санатории и проезд на транспорте.

Размер выплат детям-инвалидам в 2019 году

• 828 рублей и 14 копеек – при получении денежного эквивалента за лекарства;
• 118 руб. 94 копейки – при получении денежного эквивалента за проезд к месту лечения по железной дороге;
• 128 р. 11 коп. – при получении денежного эквивалента за направления в санатории.

Суммы указаны с учетом произошедшей 1.02.2018 индексации выплат на 2,5 процента. Обычно она проводится каждый год.

Отказываться от НСУ можно частично. Примеры сумм ЕДВ с сохранением некоторых услуг:

• Отказ от лекарств, с сохранением путевки и права проезда – 2 343,19 рубля (1 515,05 + 828,14);
• Отказ от проезда на поезде, возможность получения лекарств и путевок остается – 1 633,99 рублей (1 515,05 + 118,94).

Сумма средств, положенных ребенку-инвалиду в виде ЕДВ и НСУ, установлена согласно Федеральному Закону под номером 181.

Особенности на работе для родителей ребенка-инвалида

Поскольку уход за особым ребенком требует много времени и сил от родственников, очевидно, что у матери или отца нет возможности осуществлять трудовую деятельность в полной мере. По закону в отношении лиц, которые осуществляют уход за инвалидом, предусмотрены особые правила по организации труда. Эти правила относятся к тем, кому состояние ребенка позволяет работать, а не требует постоянного присутствия с ним рядом.

Условия труда и особенности рабочего времени

Заключая договор с лицом, на попечении которого находится ребенок-инвалид, работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день или организовать неполную рабочую неделю. В этом случае может быть сокращено количество рабочих часов или рабочих дней. Если длительность рабочей смены составляет более 4 часов, то ей полагается перерыв.

В условиях неполного рабочего времени оплата труда производится по обычным правилам. В отношении такого работника не предусмотрены ограничения, касающиеся оплачиваемого отпуска, стажа и пр.

Права родителей, воспитывающих детей-инвалидов, предусматривают также следующие особенности:

• их не направляют в служебные командировки;
• не следует привлекать их к сверхурочной работе;
• выходы на работу в ночное время не допускаются;
• они могут не присутствовать сверхурочно на рабочем месте в выходные дни.

Работник в праве не пользоваться этими привилегиями по своему желанию. Работодатель может обратиться к нему с предложением отправиться в командировку или выйти в ночную смену, но должен предупредить, что сотруднику разрешено отказаться.

Дополнительные выходные дни и отпуска

Лицам, на попечении которых находятся дети с инвалидностью, предоставляют четыре дополнительных выходных ежемесячно. Это делается по письменному заявлению работника. Это количество может использовать один из родителей, также их можно разделить на обоих. Вычетов из заработной платы за дополнительные выходные дни лицам, осуществляющим уход за инвалидами, не предусматривается. Это количество оплачиваемых выходных неизменно, независимо от того, сколько детей с особенностями находится на попечении.

Также для таких сотрудников предусмотрен дополнительный отпуск длительностью в 14 дней. Такой отпуск по письменному заявлению работника может быть предоставлен вместе с обычным отпуском. Но можно получить его и отдельно. Заработная плата в этом случае не сохраняется.

Больничные

У лица, имеющего ребенка-инвалида в возрасте до четырнадцати лет, есть право на получение выплат за все то время, в течение которого осуществляется амбулаторное или стационарное лечение. Но общая продолжительность лечения не должна превышать 120 дней.

Ограничения при увольнении или расторжении трудового договора

Сокращение штата на предприятии не позволяет работодателю по своей инициативе уволить одинокую мать (либо другое лицо), на попечении которой находится ребенок-инвалид. Это возможно лишь при наличии грубых нарушений трудовой дисциплины со стороны работника.

Правовые аспекты

Перечень льгот, предоставляемых гражданам с проблемами со здоровьем и их семье, представлен в ФЗ № 181 «О социальной защите инвалидов в РФ». При этом права работников отражены в Трудовом кодексе РФ.

Инвалидность устанавливается экспертной комиссией (МСЭ) и подтверждается медицинским заключением. Образец представлен на фото.

Регулируют различные аспекты профессиональной деятельности родителей нормативные документы, представленные в таблице.

Право или льгота	Нормативный документ
Пенсии для родителей инвалидов	ФЗ от 28.12.2013 № 400 «О страховых пенсиях»
Право на неполный график труда (сокращенный день или неделя)	КЗоТ РФ, ст. 49
Недопустимость сверхурочных работ и увольнения	КЗоТ РФ, ст. 54, 170
Дополнительные выходные дни	КЗоТ РФ, ст. 1631, ТК ст. 262
Дополнительный отпуск (без оплаты)	ТК, ст. 263
Компенсация по уходу за инвалидом	Указ Президента РФ № 551, 774, 175
Уменьшение базы налогообложения	Налоговый кодекс, статья 218
О льготной пенсии	ФЗ № 173 от 17.12.2001, часть 2
Бесплатная путевка для сопровождающего (санаторно-курортное лечение)	ФЗ №178 от 17.07.1999
Льготы по проживанию	ФЗ № 181, ст.17

Льготы для родителей детей-инвалидов при трудоустройстве в 2020 году

При устройстве на работу граждане не обязаны ставить в известность работодателя о том, что на их содержании находится ребенок-инвалид, который требует повышенного ухода в связи с ограниченными возможностями. Отказать в принятии на должность в связи с тем, что на воспитании находятся несовершеннолетние дети, которые не в состоянии обслуживать себя самостоятельно, руководство предприятия не вправе.

После оформления трудового договора сотрудник вправе предоставить в кадровую службу всю документацию на ребенка, в том числе заключение Бюро медико-социальной экспертизы о состоянии здоровья подопечного, для начисления льгот. Они распространяются на срок:

• до истечения даты действия акта медико-социальной экспертизы, обычно выдается на 1 год;
• до полного выздоровления ребенка, когда меры адаптации ему не требуются;
• в случае достижения им совершеннолетия – 18 лет.

Какие льготы и выплаты положены от государства детям-инвалидам

Дети-инвалиды имеют такой статус до 18 лет. После совершеннолетия им необходимо пройти МСЭ, которая определит группу инвалидности. Размер помощи и порядок ее оказания отличаются до и после 18 лет.

До совершеннолетия ребенку с ограниченными возможностями полагается максимальный размер социальной пенсии. Помимо этого набор социальных услуг и другие суммы.

1. Ежемесячная материальная помощь детям-инвалидам – 1478,09. Она подлежит индексации.
2. Набор социальных услуг каждый месяц: медицинские средства на сумму 811,55, на приобретение путевок – 1505,64, бесплатный проезд в общественном транспорте – 116,04.
3. Самая больная ежемесячная выплата – социальная пенсия. В 2021 году ее размер составляет 12557.

Подробнее в статье: Льготы детям-инвалидам и их родителям в 2019 году

От набора социальных услуг можно отказаться. Для этого нужно подать соответствующее заявление заранее. Для отмены в 2021 году нужно успеть обратиться с заявлением до 1.10.2021 года. Если социальные услуги не требуются, то отказ от них увеличивает ежемесячную выплату до 2527,06.

Важно! Можно отказаться не от полного набора социальных услуг, а только от его части. В этом случае размер ЕДВ будет разниться в зависимости от выбранной услуги

Социальную пенсию могут устанавливать как до совершеннолетия, так и на несколько лет. В зависимости от того, какая инвалидность у ребенка.

Медицинская помощь детям-инвалидам включает льготы на медицинские товары, лекарства и средства, необходимые для протезирования и реабилитации, продукты лечебного питания. В перечень входят коляски для инвалидов, некоторые протезные изделия. Порядок предоставления колясок и других автономных средств закреплен в Приказ Минздрава РСФСР от 04.07.1991 N 117 «О порядке выдачи медицинского заключения на детей — инвалидов в возрасте до 16 лет».

Инвалид детства, их родители и опекуны могут воспользоваться льготами на проезд в общественном транспорте. В пределах города на автобусах, маршрутных такси, трамваях, троллейбусах проезд полностью бесплатный. Раз в год можно воспользоваться правом на скидку в 50% на проезд всеми видами транспорта международного назначения.

Еще один способ поддержать семьи с детьми-инвалидами – выплата пособия по уходу. В некоторых ситуациях родители вынуждены оставить работу или нанять сиделку по уходу за ребенком. Для определенного числа семей это финансово не осуществимо. Поэтому, на государственном уровне установлено, что если ребенку требуется постоянный уход, то его родители могут оформить выплату в размере 5500 ежемесячно, а если помощь ребенку-инвалиду оказывает посторонний человек – 1200. Регионы могут менять размер этой дотации, например, в Москве выплачивают родителям 12000.

Родители детей с ограниченными возможностями защищены законодательно:

1. Нельзя уволить женщину, если она единственная обеспечивает ребенка-инвалида. Исключение – полная ликвидация предприятия.
2. Работница вправе получать до 4 выходных в месяц сверх лимита.
3. Право на сокращенный рабочий день или неделю.
4. На лечение и реабилитацию разрешается тратить часть материнского капитала.

Если инвалид достиг 18 лет, и ему присваивается первая группа инвалидности, то родитель, с которым он проживает, имеет право на пожизненные алименты на обеспечение потребностей такого иждивенца. Право на получение денег возникает, если родитель не может устроиться на работу, и получать доход из иных источников.

Еще один способ помощи семьям с детьми инвалидами – право на досрочный выход на пенсию родителей. Это возможно при соблюдении двух условий: воспитание ребенка-инвалида до 8 лет минимум; если наступило совершеннолетие, то должна быть отметка об инвалидности с детства. Если условия выполнены, то оба родителя могут выйти на пенсию на 5 лет раньше принятых сроков. При этом мужчины должны иметь стаж от 20 лет, а женщины от 15.

Налоговый вычет по НДФЛ полагается родителям и опекунам инвалидов до 18 лет или до 24 лет, если они обучаются на очном отделении в учебном заведении, имея 1 или 2 группу. Вычет на ребенка-инвалида в 2021 году распространяется на одного из родителей и достигает 12000 на каждого из детей с ограниченными возможностями. Опекунам положены 6000.

Семьи имеют право вставать в очередь на улучшение жилищных условий, на приобретение земельного участка. При наличии некоторых видов заболеваний норма площади жилого помещения увеличивается на 10м2.

Подробнее в статье: Предоставление земельных участков инвалидам

Еще одна льгота – компенсация коммунальных расходов на 50%. Возвращается половина от уже внесенных платежей. Льготу необходимо подтверждать ежегодно.

Кому положены льготы за детей-инвалидов

Самый близкий для ребенка человек – мама. Она первой приходит на помощь, когда становится тяжело. Это естественное поведение для родителей, свойственное и дикой природе. Забота о ребенке перевешивает потребности собственного организма, а в определенные моменты способна поставить под угрозу и его существование.

Жизнь непредсказуема. Случается, что наиболее деятельное участие в воспитании принимают другие родственники – отец или бабушка. Закон не делает между ними различия. Льготы назначаются непосредственно ухаживающему человеку. На них претендуют и опекуны или усыновители.