Блог

Оформление пособия БИР

Безработным

Для получения пособия обратитесь в местные органы соцзащиты. При оформлении вам потребуется отправить следующие документы (в электронной форме или заверенные копии почтой России):

• Заявление о выплате пособия (составляется в произвольной форме).
• Больничный лист по БИР.
• Справка о заработной плате с бывшего места работы – если есть возможность такую получить.
• Справка из налоговой инспекции о ликвидации вашего работодателя (если это причина, по которой вы не работаете).

Подают документы в срок до 6 месяцев после рождения ребёнка. В течение 10 дней после подачи документов ФСС назначает пособие, которое выплачивается почтовым переводом либо на карту банка не позднее 26 числа следующего месяца. Оно выплачивается за весь период отпуска одной суммой.

Военным

В эту категорию попадают женщины:

1. проходящие военную службу по контракту;
2. служащие в органах внутренних дел (рядовой и начальствующий состав);
3. работники Государственной противопожарной службы;
4. служащие в таможенных органах;
5. служащие в уголовно-исполнительной системе;
6. работники органов по борьбе с наркотиками.

Служащие по контракту должны оформить больничный по беременности и родам, а затем обратиться за выплатой. Для этого в бухгалтерию своей части нужно подать:

• Рапорт о назначении пособия.
• Справку из ЖК.
• Больничный лист.
• Справку о том, что пособие по БиР ещё не получено – если место службы и проживания не совпадает. Её выдают органы соцзащиты по месту жительства.

Получить пособие возможно только после официального ухода в декретный отпуск (узнать о том, чем декрет отличается от больничного по беременности и родам, можно здесь).

Студенткам

Выплату производят из бюджетных средств, выделенных учебному заведению. В случае очного обучения, документы подают в бухгалтерию ВУЗа или иного учебного заведения.

С заявлением обязательно предоставляется больничный лист или справка из ЖК. Выплаты производят в кассе в виде стипендии не позднее 10 дней после подачи заявления от студентки.

Посмотреть пошаговую инструкции по документальному оформлению отпуска по беременности и родам можно здесь.

С какой недели уходят в декретный отпуск

Декретный отпуск – это своеобразный больничный, то есть то время, когда работать беременная женщина уже не может, по мнению законодателей.

Статья 10-я 255-го закона устанавливает срок декрета, который складывается из периодов до и после родов.

1. До родов:

• 70 дней;
• 84 дня, если беременность многоплодная (двойня или больше).

2. После родов:

• 70 дней;
• 86 дней, если роды сложные;
• 110 дней – если родилось двое или больше ребятишек.

Фактически 70 дней – это 10 недель, а так как обычная беременность длится 40 недель, то получается, что в декрет можно уйти на 30-недельном сроке беременности. При многоплодности, соответственно, декрет начинается с 29 недели.

Если ребёнок в возрасте до трёх месяцев усыновлён, то декрет рассчитывается со дня усыновления: 70 дней (110 дней, если усыновлено двое или больше детишек).

Какие сроки беременности подразумевают это пособие?

Право беременных женщин на получение дополнительного пособия закреплено в ФЗ от 19.05.1995 г. № 81-ФЗ. В соответствии с ст.9 указанного ФЗ дополнительное пособие подлежит выплате при выполнении беременной единственного условия – постановка на учет на ранних сроках. Законодателем под ранними сроками понимается беременность, с наступления которой прошло не более 12 недель, что соответствует 3 месяцам.

Женщины, желающие получить законную выплату должны обратиться в женскую консультацию, которая, как правило, располагается по месту нахождения районной поликлиники. При подтверждении беременность врач осуществляет постановку на учет. По своей сути она выражается в оформлении специальной карты беременной, измерением роста, веса и иных параметров. Врач также производит расчет срока беременности, который часто отличается на 1-2 недели от реального, рассчитанного со дня зачатия.

Расчет медицинского срока беременности осуществляется с 1 дня последнего менструального цикла беременной. Фактически беременность наступает в середине цикла, который в среднем составляет 28-30 дней. Поэтому расчет срока беременности самих женщин и врачей довольно часто различается на 2 недели. Выплата пособия производится, если срок беременности по медицинским расчетам составляет не более 12 недель. О беременности женщина может узнать уже на 2-3 неделе, по мнению законодателя 10 недель достаточный период, чтобы не только подтвердить беременность, но и обратиться в ЖК для постановки на учет.

Как получить выплату

Трудоустроенные женщины предоставляют работодателю следующие документы:

1. — его и остальные документы работодатель передаст в ФСС. Напомним, что с 1 января 2021 года по всей стране заработала программа «Прямые выплаты», и теперь назначением и перечислением пособий по БиР всех регионах занимается ФСС.
2. Больничный лист по БиР, выданный в медучреждении.

Образец больничного по БиР

Если в течение расчетного периода женщина сменила работу, то по текущему месту работы она должна предоставить для расчета пособия справки о начислении заработной платы от предыдущего работодателя.

ФСС перечислит всю сумму пособия в течение 10 дней с момента получения документов.

Женщинам, которые самостоятельно платят за себя взносы в ФСС (например, ИП), понадобится только листок нетрудоспособности от врача. Студентки-очницы и служащие прикладывают справку из медицинской организации.

Уволенные в связи ликвидацией компании или ИП и ставшие официально безработными должны предоставить в соцзащиту следующие документы:

1. Больничный по БиР.
2. Трудовая книжка, также подойдет заверенная выписка о последнем месте работы.
3. Справка, подтверждающая статус безработной — можно получить в Центре занятости.
4. Если женщина закрыла ИП, ей понадобится соответствующее решение налоговой службы.
5. При подаче документов в отделение соцзащиты по адресу пребывания или фактического проживания понадобится справка из соцзащиты по месту прописки, подтверждающая, что там пособие по БиР не назначалось.

Соцзащита назначит пособие по БиР в течение 10 дней после приема документов, а деньги придут не позднее 26 числа месяца, следующего за месяцем подачи.

Когда нужно подавать документы и когда выплачивается

Декрет можно оформить с 30 недели беременности, если женщина ожидает одного ребенка, и с 28 недели — если двойню, тройню и так далее.

В отпуск по БиР можно уйти и позже — закон этого не запрещает. Однако одновременно получать и пособие, и зарплату нельзя. В этом случае женщина получит заработок за отработанное время, и этот период исключат при расчете пособия по БиР.

Также обратиться за пособием можно уже после выхода в декрет — заявление на выплаты можно подать в течение полугода после завершения отпуска по БиР. После этого срока получить пособие можно только в том случае, если женщина раньше не обращалась за выплатами :

• длительное нахождение на больничном (более 6 месяцев) из-за травмы и заболевания;
• болезнь или смерть близкого родственника;
• чрезвычайные обстоятельства: ураган, пожар, наводнение и так далее;
• переезд в другой населенный пункт;
• вынужденный прогул в случае незаконного увольнения.

Если застрахованные лица не смогут решить спор самостоятельно, они могут обратиться в суд. В этом случае судья может признать уважительными и иные обстоятельства.

Расчет выплаты по беременности

Расчет выплат по беременности состоит из таких статей как:

• Различные надбавки и премии.
• Доплаты по отработанному времени.
• Премии и выплаты в периоды командировок.
• Отпускные.
• Материальная помощь и выплаты по больничному не идут в расчет выплат по беременности.

Обратите внимание, что основной документ, по которому идут начисления на выплаты – это порядок начисления выплат по социальному страхованию. Заработную плату суммируют с доплатами и премиями и из этого высчитывают сумму выплат

Единовременная выплата по беременности

Единовременная выплата по беременности составляет не более чем сумму десяти прожиточных минимумов. Данное пособие предназначено для малышей в возрасте до шести лет. Деньги, которые остаются после данной выплаты пересчитываются, делятся на ровные части и выплачиваются женщине. Длительность выплат может быть 24 месяца, в том случае, если у женщины это первый ребенок. 48 месяцев идет выплаты на второго ребенка и 72 месяца на третьего и последующих малышей.

[], []

Пособие гражданам, имеющим детей

Семьи, имеющие доход ниже прожиточного минимума, установленного в регионе, имеют право претендовать на пособие, которое назначается с рождения и до наступления совершеннолетия на каждого ребенка отдельно. В некоторых случаях, возраст ребенка может достигать 23 лет. Пособие выплачивается ежемесячно, а размер пособия устанавливается в каждом регионе отдельно, с учетом районного коэффициента. Для матерей (отцов), воспитывающих детей без второго родителя, размер пособия увеличен. За назначением пособия нужно обращаться в УМСЗ или многофункциональный центр. Размер пособия определяется каждым регионом самостоятельно.

Пример

Семья совокупно получает 24 000 руб.

В семье три человека.

Прожиточный минимум составляет 9470 руб.

Семья считается малоимущей: 24 000/3= 8000 руб.

В этом случае пособие до трех лет назначается и выплачивается ежемесячно.

Помимо выплат, женщины могут рассчитывать на трудовые послабления. Например, если условия труда для беременной слишком сложные или негативно влияют на здоровье, то она вправе написать заявление на имя работодателя о переводе на другую должность или на снижение выработки. Работодатель при этом обязан сохранить ту заработную плату, которую женщина получала ранее. Никаких изменений в трудовую книжку не вносятся.

Важно! Работодатель не вправе уволить беременную женщину, а также обязан предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск по требованию, даже если он не вписывается в утвержденный график отпусков

Пример расчета декретных выплат в 2021 году

Разобраться с тем, как правильно применять для расчета размера декретного пособия официально работающим женщинам, помогут наглядные примеры.

Из среднего заработка

Светлана ждет одного ребенка. В начале февраля 2021 года она получила больничный лист сроком на 140 дней и сразу вышла в декретный отпуск.

Годовой доход Светланы составил:

• 387000 руб. — за 2019 год;
• 413000 руб. — за 2020 год.

В 2019 году Светлана была на больничном 5 дней, а в 2020 — 7. Эти дни необходимо вычесть из расчетного периода.

1. Определяем доход за 2 года: 387000 + 413000 = 800000 руб.
2. Вычитаем дни, когда женщина фактически не работала: 731 − 5 − 7 = 719 дней.
3. 800000 / 719 × 140 = 155771,91 руб. — сумма пособия по БиР за 140 дней декретного отпуска.

Исходя из МРОТ

Екатерина вышла в отпуск по БиР 2 февраля 2021 года, она беременна одним ребенком. Страховой стаж Екатерины — 4 месяца, следовательно, бухгалтер будет рассчитывать размер пособия по БиР исходя из МРОТ на 2021 год.

1. 12792 руб. × 24 месяца (количество календарных месяцев в расчетном периоде) = 307008 руб. — доход за два календарных года по МРОТ.
2. 307008 руб. / 731 = 419,98 руб. — СДЗ по МРОТ.
3. 419,98 × 140 = 58797,2 руб. — пособие по БиР, рассчитанное от МРОТ.

С заменой расчетного периода

Анна находилась в отпусках по БиР и по уходу за первым ребенком с 2018 по 2020 год. В 2021 году начался ее второй декрет. Так как в расчетном периоде заработка у женщины не было (в 2019 и в 2020 годах), по общему правилу ей начислят пособие исходя из МРОТ. В результате за 140 дней декретного отпуска Анна получит 58797,20 руб.

Однако Анна вправе написать заявление о замене лет, в этом случае работодатель будет использовать для расчета заработок за 2016 и 2017 годы.

За 2016 (високосный год) год Анна заработала 350000 руб., а за 2017 — 375000 руб. Исключаемых периодов (больничных, декретов и так далее) в те годы не было. Расчет выглядит следующим образом:

(350000 + 375000) / 731 × 140 = 138850,60 руб. — получит Анна в качестве пособия по БиР, если заменит годы.

Срок для постановки на учет

Как нам рассказал юрист, как правило, женщины узнают о своем интересном положении на сроке в 6-11 недель. Поэтому в это время лучше постараться и успеть встать на учет в женскую консультацию. Это можно сделать по месту жительства или в любом частном учреждении по месту пребывания.

Причем по закону женщина может выбрать не только больницу, где будет наблюдаться всю беременность, но и доктора. И если врач по каким-то причинам не устроил будущую маму, то она вправе будет уйти к другому специалисту.

Но давайте поговорим и типах медучреждений, в которых ведут беременность:

• женская консультация — если встать здесь на учет, то женщина сможет рассчитывать на полностью бесплатные обследования, походы гинекологу и анализы. Однако здесь есть существенный минус — это многочасовые очереди, поскольку желающих получить бесплатные услуги очень много. Однако многие беременные женщины прибегают к небольшой хитрости: они совмещают бесплатную женскую консультацию с медицинскими учреждениями, оказывающими платные услуги. К примеру в платной клинике можно делать УЗИ и проводить другие виды обследований. Такое решение помогает избежать длинных очередей и огромной записи;
• частные клиники — о преимущества этих медучреждений можно говорить часами, однако чтобы здесь встать на учет нужно иметь в виду, что за все обследования придется заплатить немалую сумму;
• медучреждение при роддоме — тут же за беременной женщиной наблюдает врач акушер-гинеколог, что создает дополнительные гарантии во время беременности.

Выплата пособия Соцстрахом

В некоторых случаях женщине за выплатой декретных придется самой обратиться в Фонд социального страхования (Соцстрах). Это:

• прекращение деятельности работодателем на день обращения за пособием;
• невозможность выплаты пособия работодателем в связи с недостаточностью денег на его счетах в банках
• отсутствие возможности установления местонахождения работодателя и его имущества, при наличии судебного решения об установлении факта невыплаты пособия.

В Соцстрах по месту регистрации работодателя надо предоставить следующие документы:

• заявление на пособие
• больничный лист
• справки о сумме заработной платы
• если женщина не имеет возможности представить справки о зарплате, то надо приложить: заявление о направлении запроса в Пенсионный фонд о представлении сведений о выплатах
• документы, подтверждающие страховой стаж.

При наличии у вас документов, подтверждающих прекращение деятельности работодателя либо невозможность выплаты им пособий в связи с недостаточностью денег в банке, рекомендуем их так же предоставить в Соцстрах. Тем самым вы ускорите принятие решения о выплате пособия.

Соцстрах должен выплатить пособие в течение 10 календарных дней со дня поступления соответствующего заявления и необходимых документов.

Кому положено пособие по беременности и родам

Основанием для выплаты пособия по БиР является больничный лист, который выдают на 30 (если ребенок один) или на 28 (если будет двойня, тройня и т.д.) неделе беременности.

Пособие полагается только женщинам — матерям или усыновительницам детей в возрасте до трех месяцев. Получить выплату могут как официально трудоустроенные женщины, так и некоторые категории неработающих.

В случае определения размера декретных всех, кто не работает по трудовому договору, можно отнести к неработающим. В их число входят:

• индивидуальные предприниматели (ИП), нотариусы, адвокаты, члены крестьянских или фермерских хозяйств и т.д. — если ранее они уплачивали взносы в Фонд социального страхования (ФСС);
• служащие силовых структур РФ или по контракту;
• уволенные из-за ликвидации организации, если в течение года после увольнения они встали на учет по безработице;
• студентки-очницы.

для этих категорий женщин отличается от расчета для трудоустроенных. Определение размера декретных выплат для официально трудоустроенных, то есть тех, которые работают по трудовому договору — один из наиболее распространенных случаев, именно его мы рассмотрим в статье более подробно.

Женщина, которая имеет право на декретное пособие по БиР, вправе получить пособие за раннюю постановку на учет, если она обратилась к врачу и стала наблюдаться по беременности до наступления 12 недели.

Порядок действий

Порядок действий заявителя

1. Изучает описание услуги в соответствующем разделе Портала.
2. Нажимает на кнопку «Подать заявление».
3. Проходит авторизацию на Портале через ЕСИА.
4. Заполняет форму электронного заявления, включающую сведения, необходимые и обязательные для предоставления услуги.
5. Прикрепляет скан‑образы документов к форме электронного заявления.
6. Подтверждает достоверность сообщенных сведений (устанавливает соответствующую отметку в форме электронного заявления).
7. Отправляет заполненное электронное заявление (нажимает соответствующую кнопку в форме электронного заявления).
8. Получает на Портале в «Личном кабинете» и по электронной почте уведомление, подтверждающее, что заявление отправлено, а также иные уведомления, формируемые ОСЗН.
9. При необходимости сохраняет уведомление для печати.
10. Осуществляет дальнейшие действия в соответствии с информацией, указанной в получаемых уведомлениях, формируемых ОСЗН.

Основания для отказа в предоставлении государственной услуги:

• непредставление в Администрацию всех документов, необходимых для предоставления государственной услуги;
• обращение граждан Российской Федерации, иностранных граждан и лиц без гражданства, дети которых находятся на полном государственном обеспечении;
• обращение граждан Российской Федерации, выехавших на постоянное место жительства за пределы Российской Федерации.

Уважаемые заявители! В настоящее время направление электронных заявлений осуществляется в администрацию района Санкт‑Петербурга, указанного вами при заполнении электронной формы на шаге «Адрес регистрации в Санкт‑Петербурге». В случае необходимости отправки заявления в администрацию района Санкт‑Петербурга, отличного от вашей регистрации, просьба воспользоваться альтернативным способом получения услуги (МФЦ, традиционный порядок).

Какова величина минимального пособия по БиР в 2020-2021 годах

Среднедневной заработок, определяемый бухгалтером исходя из данных о зарплате за предыдущие два года, не должен быть ниже среднедневного заработка, определяемого исходя из МРОТ. Минимальный среднедневной заработок понадобится, если у женщины не было зарплаты в расчетных годах или же ее заработок в расчете за полный месяц оказался ниже МРОТ.

Среднедневной заработок 2020min = МРОТ-2020 × 24 / 730.

Рассчитав данное выражение, получим, что минимум среднедневного заработка для пособия по БиР в 2020 году равен 398,79 руб. 

В 2021 году с учетом нового МРОТ (12 392 руб.) формула будет иметь следующий вид:

Среднедневной заработок 2021min = МРОТ-2021 × 24 / 730.

Значит, средний заработок-2021 будет равен 407,41 руб.

Таким образом, для отпуска продолжительностью 140 календарных дней минимальное пособие:

• в 2020 году составит 55 830,60 руб.;
• в 2021 году — 57 037,40 руб.

Если отпуск длится 156 дней:

• минимум 2020 года окажется на уровне 62 211,24 руб.,
• 2021 года — 63 555,96 руб. 

Если длительность отпуска составит 194 дня:

• минимум 2020 года равен 77 365,26 руб.,
• 2021 года — 79 037,54 руб.

Как рассчитываются декретные выплаты

Формула расчета пособия по беременности и родам зависит от того, как рассчитывается пособие: исходя из зарплаты или из МРОТ.

Формула расчета пособия в 2020 году исходя из зарплаты такая:

Доход за 2018—2019 годы / (730 дней – число дней, которое женщина была на больничном или в отпуске по уходу за ребенком) × число дней больничного

Формула расчета декретных выплат исходя из МРОТ выглядит так:

МРОТ × 24 месяца / 730 дней × число дней больничного

4 сложные ситуации, которые могут возникнуть во время декрета

Порядок расчета пособия. Работающим женщинам пособие по беременности и родам выплачивается за весь период отпуска по беременности и родам в размере 100% среднего заработка, но не более максимального лимита.

Размер пособия по беременности и родам зависит от зарплаты и районных коэффициентов, если они есть. Стаж работы важен, только если он меньше шести месяцев. При начислении пособия бухгалтер учтет размер зарплаты и особенности работы женщины в два календарных года до декрета.

Например, если женщина уходит в декрет в 2020 году, то в расчет возьмут 2018 и 2019 годы. Если в этот период женщина уходила на больничный, брала отпуск за свой счет или работала неполный день, то она может получить меньше, чем если бы работала без перерывов полный день. Если она совмещала это с отпуском по уходу за ребенком, то получит больше, поскольку выплаты на работе войдут в расчет, а время из знаменателя вычтут.

Если женщина работает по совместительству и в течение двух предшествующих лет работала по трудовому договору у двух работодателей, то пособие по беременности и родам в 2020 году ей выплатят в двух местах, но в каждом по своим начислениям.

Из МРОТ пособие по беременности и родам рассчитывается для женщин:

1. У которых не было заработка в два предшествующих календарных года до декрета.
2. Чей средний заработок за два календарных года до декрета ниже МРОТ.
3. ИП, адвокатов, нотариусов и членов крестьянских хозяйств, которые уплатили в предшествующем декрету году взносы на ОСС.
4. Чей стаж меньше шести месяцев.

№ 255-ФЗст. 14 ФЗ 

Пример с заменой расчетного периода. Если в течение одного или двух лет, которые учитываются для расчета пособия по беременности и родам, женщина находилась в декрете или в отпуске по уходу за ребенком, расчет пособия можно изменить. Для расчета среднего дневного заработка можно выбрать два или один календарный год, который предшествует двум последним годам перед текущим отпуском по беременности и родам. Сделать это можно только в том случае, если это приведет к увеличению пособия. Просьбу о замене лет нужно указать в письменном заявлении работодателю.№ 255-ФЗч. 1 ст. 14 ФЗ 

Например, Ольга с 2016 по 2019 год была в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. В 2020 году она собирается уйти во второй декрет. Ее ежемесячная зарплата до первого декрета составляла 30 тысяч рублей.

По общему правилу ей начислят пособие исходя из МРОТ, так как в двух годах, предшествующих декрету, у нее не было заработка. Среднедневной заработок Ольги составит:

12 130 Р × 24 / 730 = 398,79 Р.

А пособие по беременности и родам за 140 дней нетрудоспособности составит:

398,79 Р × 140 = 55 830,6 Р.Что делать? 09.11.18Нужно перейти из декрета в декрет. Как это оформить?

Ольга прочитала нашу статью и написала заявление о замене лет. Работодатель заменит для расчета пособия 2018 год на 2015, а 2017 год — на 2014. Теперь расчет будет другой. Представим, что больничных в 2014—2015 году также не было:

30 000 Р × 24 / 730 × 140 = 138 082 Р.

Это больше на 82 251 Р, чем расчет по МРОТ.

Пример расчета декретных на первого ребенка. Например, Анна ждет первого ребенка. Ежемесячная зарплата Анны — 30 тысяч рублей. В 2020 году она собирается уйти в декретный отпуск.

Ее средний дневной заработок такой:

30 000 Р × 24 / 730 = 986,3 Р.

Это больше минимального размера среднедневного заработка и меньше максимального. Можно считать дальше.

5 пособий, которые положены семьям с одним ребенком

Из расчета исключаются дни болезни, беременности и ухода за ребенком. Все дни, когда женщина была на больничном или в отпуске по уходу за ребенком, нужно сложить и вычесть из 730 дней.

Если Анна весь 2018 и 2019 год не была на больничном или в отпуске за свой счет, то пособие по беременности и родам за 140 дней составит:

986,3 Р × 140 = 138 082 Р.

Если Анне сделали кесарево сечение, то в роддоме ей выдадут еще один листок нетрудоспособности на 16 дней. Анна отнесет его на работу и ей доплатят:

986,3 Р × 16 = 15 780,8 Р.

Бесплатные лекарства

Беременным выдают бесплатные лекарства. Чтобы их получить, нужно стоять на учете. Мне выдавали препараты железа рублей на 800. Это часть выплат, которые положены женщинам по родовым сертификатам. Их оформляют после 30-й недели.от 1 февраля 2011 года № 72нМинздравсоцразвития РФподп. «б» п. 3 Приказа

Лекарства назначает врач по показаниям. Обычно их выдают в аптеках при поликлиниках.

Лекарства могут выписать в пределах 20—33% от суммы средств, которые консультация получила с вашего родового сертификата. Это от 600 до 1000 Р.п. 8 Приказа Министерства здравоохранения РФ от 16 июля 2014 года № 370н

Чтобы узнать, на что беременные имеют право в вашем регионе, лучше всего направить запрос в местное министерство здравоохранения.

Как оформить декретные работающим

Выплата декретных сумм работающим беременным происходит за счет средств ФСС через работодателя. В регионах, участвующих в пилотном проекте прямых социальных выплат, деньги получателю перечисляет орган ФСС. Но документы все равно сдают работодателю.

Беременная сотрудница для получения пособия по БИР выполняет следующие действия:

1. Встает на учет в женской консультации или иной медицинской организации.
2. Получает справку о постановке на учет с указанием срока беременности.
3. На 29 неделе беременности получает листок нетрудоспособности, который выписывают с 30 недели беременности.
4. Подает работодателю пакет документов:

• справку о доходах за последние 2 года работы, если была занята в этот период у иных работодателей;
• заявление;
• банковские реквизиты счета (если деньги напрямую платит ФСС);
• справку медицинской организации (для военнослужащих вместо больничного листа).

Если беременная сотрудница работает или работала в последние 2 года по совместительству, то пособие ей выплачивает каждый работодатель.

Если женщина себя хорошо чувствует и хочет работать после 30 недели беременности, то надо учитывать следующее правило. Нельзя одновременно получать пособие по БиР и заработную плату. Работодатель за отработанный период начислит заработную плату, а декретные — с момента ухода в отпуск по беременности и родам из расчета оставшихся дней.

Следующее правило, если у женщины возникает одновременно право на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет и на декретную выплату, то получать она может что-то одно. Какую оставить выплату сотрудница решает сама, опираясь на начисленные суммы.

Начисление и выплата декретных

Пособие рассчитывают по формуле:

СГД / КД × КБд,

Где СГД — доходы за 2 календарных года предшествующих году наступления декрета,

КД — количество календарных дней расчетного периода,

КБд — количество больничных дней.

Размер выплаты ограничивается предельной величиной базы для начисления страховых взносов в ФСС за каждый расчетный год. Для 2019 года расчетный период — 2017 и 2018 год. Для них установлены пределы 755 000 рублей и 815 000 рублей соответственно. Если годовой доход сотрудницы больше данных сумм, то для начисления берется предельная величина.

Количество календарных дней в 2017-2018 годах — 731. Из подсчета вычитают периоды, когда сотрудница:

• была в отпуске по уходу за ребенком, по беременности и родам или на больничном;
• не работала по вине работодателя или независимым от обеих сторон причинам;
• получала дополнительные дни отдыха для ухода за ребенком-инвалидом;
• была освобождена от работы с сохранением или без заработной платы.

Подставляя предельные значения в формулу, получаем расчет максимально допустимых значений пособия, где КБл принимает значение 140, 156 и 194 дня:

(815000+755000) / 731 × 140 = 1 570 000 / 731 × 140 = 300 684 рублей

1473000 / 731 × 156 = 335 048 рублей

1473000 / 731 × 194 = 416 662 рублей.

Законодательством предусмотрены ситуации, когда при расчете декретных женщина может заменить расчетный период двумя календарными годами, в которых доход был выше. Например, когда женщина находилась в предыдущем декретном отпуске или отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.

По статье 11 закона № 255-ФЗ пособие по БиР платят в 100% размере среднего заработка. Но при общем трудовом стаже менее 6 месяцев расчет происходит не по среднему заработку, а по МРОТ, увеличенному на районный коэффициент.

В 2019 году размер МРОТ  — 11 280 рублей.

Формула расчета:

11 280 × 24 / КД × КБд,

Найдем минимальные значения выплаты для разных сроков декрета:

11 280 × 24 / 731 × 140 = 51 848 руб.

11 280 × 24 / 731 × 156 = 57 773,35 руб.

11 280 × 24 / 731 × 194 = 71 846,34 руб.

Эти суммы будут начислены сотруднице, если ее среднемесячный доход ниже МРОТ.

Размер декретных для женщин-военнослужащих устанавливается в размере денежного довольствия.

Работодатель обязан начислить пособие в течение 10 календарных дней с даты получения документов и заявления.

Выплата декретных происходит в ближайший день, установленный в организации для получения заработной платы. Эта норма прописана в статье 15 закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ и статье 18 Приказа Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 № 1012н.

Отказ работодателя выплачивать декретные

Отказ работодателя начислить и выплатить пособие по БиР — это нарушение, которое преследуется по статье 5.27 КоАП РФ. Сотрудница, которой отказали в выплате поступает так:

1. Подает документы для начисления декретных в орган ФСС и заявляет о нарушении со стороны работодателя.
2. Пишет жалобу в Инспекцию по труду.
3. Составляет заявление в Прокуратуру для проверки организации.

Документы, необходимые для оформления

Для работающих граждан для получения декретного пособия необходимо предоставить в кадры работодателя перечень бумаг:

1. Заявление, написанное на имя руководителя компании, о назначении выплаты. Данный документ составляется в произвольной форме в соответствии с принятыми в организации требованиями. Заявление должно быть написано и подписано лично заявительницей. В нем в обязательном порядке указывается причина и период отсутствия на рабочем месте.
2. Свидетельство о рождении малыша из ЗАГСа.
3. Копии паспортов родителей.
4. Справка, полученная вторым родителем с места работы, которая подтверждает отсутствие перечисления данной формы денежного довольствия. Собранные оригиналы дополняются ксерокопиями.

Денежные выплаты при рождении

Нужно знать, что по своей специфике все материальные выплаты, положенные молодым родителям от государства, делятся на следующие категории:

• единовременные выплаты, которые можно получить лишь 1 раз после появления ребенка на свет;
• ежемесячные выплаты, которые начисляются в течение определенного периода времени за каждый календарный месяц и так до тех пор, пока малыш не достигнет определенного возраста, после которого выплаты прекращаются в соответствии с действием норм законодательных актов;
• сертификаты, оказывающие финансовую помощь, к которым относятся родовые сертификаты, материнский капитал, жилищные сертификаты.

При начислении социальных пособий и выплат учитывается общее количество детей в семье. Появились дополнительные выплаты для молодых мам, которые рожают своего первенца до наступления 20 лет.

Помимо всего перечисленного берется в расчет социальный статус семьи. Если доход родителей ребенка низкой, то можно претендовать на получение дополнительных выплат, поскольку малообеспеченные семьи нуждаются в особой государственной поддержке!

Следует знать и помнить, что сумму социальных выплат можно увеличить, если женщина становится на ранний учет по ведению беременности в специализированном медицинском учреждении.

Сумма выплат будет больше для тех родителей, которые имеют продолжительный трудовой стаж, особенно, если они работают на государственной службе.